03 Khoản Tiền NLĐ Được Nhận Dịp Tết 2022 | TVPL



Chỉ ít ngày nữa thôi, cả nước sẽ cùng đón Tết dương lịch 2022 và sau đó là Tết Nguyên đán Nhâm dần. Tùy từng trường hợp mà người lao động sẽ được nhận các khoản tiền vào 2 dịp Tết này.

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT – MEDIA TEAM

Nội dung: Quý Nguyễn

Trình bày: Hà My

Dựng hình: Hoàng Hiệp

—-

Hãy đăng ký kênh và theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều video clip và cảm nhận nhịp sống pháp lý nhé!

– Website:

– Fanpage:

#TVPL #ThuVienPhapLuat

Xin chào quý vị và các bạn, chỉ ít ngày nữa thôi, cả nước sẽ cùng đón Tết dương lịch 2022 và sau đó là Tết Nguyên đán Nhâm dần.
Vào 2 dịp Tết này thì tùy trường hợp mà người lao động sẽ được nhận các khoản tiền sau đây:
Đầu tiên là Thưởng tết
Hiện tại không có quy định nào bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho người lao động trong mọi trường hợp, dù là tết Dương lịch hay Tết âm lịch.
Theo quy định thì doanh nghiệp chỉ phải thưởng tết khi Doanh nghiệp và NLĐ có thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay theo quy chế nội bộ doanh nghiệp về thưởng Tết, thỏa ước lao động tập thể.
Việc thưởng tết sẽ phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp và năng suất, hiệu quả công việc của NLĐ.
Nếu NLĐ đạt hiệu quả công việc theo t hỏa thuận, doanh nghiệp có doanh thu theo kế hoạch trong quy chế nội bộ thì sẽ được thưởng tết.
Ngoài ra trường hợp doanh nghiệp công khai hứa sẽ thưởng tết cho NLĐ thì cũng buộc phải thưởng theo quy định tại Điều 570 BLDS 2015.
Tiếp theo Lương tháng 13
Pháp luật hiện hành không quy định về khái niệm “lương tháng 13”, tuy nhiên ở một số văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước cũng đã đề cập đến.
Ví du: Công văn 560/LĐTBXH-BHXH ngày 06/02/2018 của Bộ LĐ-TB&XH. Tại Công văn này, Bộ LĐ-TB&XH xác định “lương tháng 13” là tiền thưởng.
Còn Trên thực tế thì tại các đơn vị người sử dụng lao động khác nhau thì sẽ xảy ra các trường hợp khác nhau:
+ Có đơn vị NLĐ nhận được đồng thời các khoản mang tên: “lương tháng 13” và một khoản khác mang tên “thưởng Tết”.
+ Có đơn vị NLĐ cuối năm chỉ được nhận lương tháng 13 hoặc thưởng tết.
+ Có đơn vị NLĐ cuối năm không được nhận khoản nào hết.
Như vậy, vì luật không quy định khái niệm cụ thể, nên “lương tháng 13” hay “thưởng tết” cũng chỉ là tên gọi do mọi người tự đặt, bản chất nó đều là khoản “Thưởng” theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.
Và trong trường hợp đơn vị đồng thời có các khoản mang tên: “lương tháng 13” và một khoản khác mang tên “thưởng Tết” thì NLĐ sẽ được nhận cả 2 khoản này.
3. Cuối cùng là 8 triệu NLĐ được nhận quà từ công đoàn với mức 300.000 đồng/người
Nhằm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên Đán 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch chăm lo thăm hỏi NLĐ. Theo đó, với 2 nhóm đối tượng sau sẽ nhận được mức chăm lo thăm hỏi là 300.000 đồng/người:
– Người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn
– Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.

READ  Mẫu 1 || Cách Cắm Hoa Lúa Mạch Đơn Giản Mà Đẹp || Hoa Trưng Tết || EVIG Trang Handmade

Tổng số nguồn kinh phí dự kiến là Hai nghìn bốn trăm tỷ đồng cho 8 triệu NLĐ, cán bộ công chức, viên chức.

Trên đây là 3 khoản mà NLĐ có thể nhận được dịp tết 2022, hi vọng video này sẽ giúp quý vị và các bạn nắm rõ để đảm bảo quyền lợi cho mình.
Xin chào và hẹn gặp lại ở các video sau.

tvpl,thư viện pháp luật,thu vien phap luat,tiền thưởng tết,tien thuong tet,thưởng tết,thuong tet,lương tháng 13,luong thang 13,tiền tết,tien tet,tết nguyên đán,tet nguyen dan,tết dương lịch,tet duong lich,,ho tro cong doan,tiền thưởng năm mới,,thưởng tiền tết,thuong tien tet,tất niên,tat nien,tết 2022,tet 2022,thưởng tết 2022,thuong tet 2022,tiền thưởng tết 2022,tien thuong tet 2022

Check Also

GIA ĐÌNH NHỎ HẠNH PHÚC TO #NHẠC MIỄN PHÍ, #NHẠC LÀM YOUTUBE KHÔNG BẢN QUYỀN #FREE MUSIC

Chào mừng bạn đến với tin tức giải trí của multilifevn Dưới đây là nội …

11 comments

  1. nhạc to hơn lời nói

  2. Đinh Mỡi Kbang Tv

    rất bổ ích, cảm ơn tvpl

  3. Nhạc ồn quá

  4. Dịch bệnh này làm tư nhân đói rồi!

  5. LĐLĐ Sông Công

    Clip sử dụng hình ảnh tượng trưng cán bộ công đoàn sai đồng phục ! đấy là áo Thanh niên Việt Nam không phải đồng phục của Cán bộ công đoàn

  6. Nghe thông tư nghị định mà nhạc to hơn cả giọng đọc

  7. Ko có ccvc có hoàn cảnh khó khăn

  8. Nlđ đóng tiền nuôi bộ máy CĐ, tết nhỏ giọt lại 300 mà nous giọng ban ơn

  9. Cá Lóc Nướng

    Ủa Thư viện pháp luật và Thư ký luật là cùng 1 công ty à các bạn?

  10. Full HD Không Che

    Chúc mừng TVPL đạt 100N đăng ký!

  11. Khoản 3 là trích từ nguồn tích lũy của công đoàn cơ sở, mà nguồn này là nld và dn đóng. Chỉ khi thiếu mới được công đoàn cấp trên hỗ trợ.